作为一个成熟的领导者，穆淑珍知培养人才并不是一朝一夕的事，更不能指望他们没经过挫折就成熟到可以独当一面。

因此对那些值得培养的，她总是展现极的包容度。

不论他们是经验不足被对手坑了，还是能力不够导致工作失误，她都从不责罚。

只会让他们的前辈接手，带着他们一起收拾残局，顺便让他们学习如何避免再犯同样的错误，从而得到真正的成长。

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